En tant que chargée de recrutement, ma mission est de connecter les bons talents aux bonnes opportunités
J’interviens sur tout le processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des candidats, avec une approche humaine, stratégique et orientée résultats
Pourquoi ça fonctionne ?
Une écoute active et une communication constante avec les clients comme les candidats
Une vision humaine du recrutement : l’humain avant tout
Une méthode rigoureuse mais souple pour s’adapter aux besoins et aux imprévus
Jobboards (Indeed, Pôle Emploi, LinkedIn, etc.)
Logiciel interne de suivi des candidatures (ATS,Intranet,Winpack,Syntalent,Synergie.fr)
Téléphone et visio (entretiens individuels, collectifs, etc.)
Grilles d’évaluation et outils d’aide à la décision
Tableau de suivi des disponibilités pour anticiper les besoins