Dans le cadre d’un projet en Ressources Humaines, j’ai réalisé avec Milo Perez une analyse des leviers de motivation au sein de l’entreprise Décathlon. Ce travail nous a permis d’identifier les principaux facteurs de motivation mis en place par l’entreprise et de les analyser à travers différentes théories managériales telles que celles de Maslow et d’Herzberg. Cette étude m’a permis de développer des compétences en analyse organisationnelle, en application de modèles théoriques à un contexte réel, ainsi qu’en structuration d’une réflexion et de recommandations professionnelles.